معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار کرمان گفت: در سال‌جاری تشویق کارکنان مبتنی بر شاخص‌های ارزیابی عملکرد و با رویکرد افزایش بهره‌وری انجام خواهد شد.
به گزارش کرنا، وحید خطیبی، در جلسه‌ای که با حضور معاونان و رؤسای برنامه‌ریزی مناطق و سازمان‌ها برگزار شد، به ضرروت توجه و تعیین شاخص‌های تشویق کارکنان شهرداری اشاره کرد و گفت: برای محقق‌شدن این مهم، به مشارکت و همراهی جدی مدیران و معاونان برنامه‌ریزی نیاز است.
وی افزود: محور بخش اصلی از آیین‌نامه تشویقی پرسنل شهرداری، اداره ارزیابی عملکرد خواهد بود که باید با تعیین شاخص‌های کمی، زمینه انجام تشویق را فراهم کند.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار کرمان ادامه داد: تشویق، منجر به بهره‌وری بیشتر بخش مهمی از آیین‌نامه است که براساس شاخص‌های کمی تعیین‌شده خواهد بود و کاملاً مستقل از اضافه‌کار است.
خطیبی، به پرداخت اضافه‌کار اسفندماه بازنشستگان برای اولین‌بار در شهرداری اشاره کرد و گفت: تمام بازنشستگان شهرداری اضافه‌کار اسفندماه سال 1402 خود را دریافت کرده‌اند.
وی افزود: حقوق نیروهای حجمی سازمان همیاری نیز برای اولین‌بار در سال‌جاری به‌روز خواهد بود و پس از بررسی بیشتر، تاریخ مشخصی برای پرداخت تعیین خواهد شد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار کرمان، از پنج‌برابرشدن بودجه رفاهی سال‌جاری با تصویب شورای اسلامی شهر نسبت به سال 1402 خبر داد و گفت: برای اولین بار در بودجه رفاهی، نیروهای شرکتی نیز لحاظ شده‌اند.
