رییس مرکز مطالعات و پژوهش شهرداری کرمان، از برگزاری دومین جلسه توجیهی نظام پیشنهادات کارکنان شهرداری، با حضور رابطین این نظام، خبر داد.
به گزارش کرنا، در ابتدای این نشست، رییس مرکز مطالعات و پژوهش شهرداری کرمان، بر اهمیت نظام پیشنهادات در ارتقای کیفی و کمی خدمات مدیریت شهری و ایجاد بستری برای مشارکت فکری همه کارکنان شهرداری تأکید کرد و آن را عاملی مؤثر در ایجاد انگیزه و حس تعلق در میان کارکنان دانست؛ همچنین فرایند نظام پیشنهادات از طریق پلتفرم «کرمان من» برای رابطین تشریح شد.
سعیده قطبی، مأموریت اصلی این نظام را دریافت، بررسی و اجرای پیشنهادهای کاربردی و قابل اجرا برای حل چالش‌های کوچک و بزرگ در حوزه‌های مختلف شهری برشمرد و افزود: نظام پیشنهادات با تکیه بر دانش و تجربیات بدنه کارشناسی و اجرایی شهرداری، می‌کوشد روند خدمت‌رسانی به شهروندان و فرآیندهای کاری درون‌سازمانی را بهبود ببخشد.
وی، همچنین با اشاره به روند بررسی پیشنهادها، گفت: تمام پیشنهادات به‌صورت بی‌نام برای حوزه‌های بهره‌بردار ارسال می‌شود و پس از ارزیابی فنی، فرم امتیازدهی برای هر ایده تکمیل خواهد شد. در این فرآیند، کارکنان برتر در ارائه پیشنهادهای خلاقانه به کمیته تشویق کارکنان معرفی می‌شوند و به‌صورت سالانه از صاحبان ایده‌هایی که به مرحله اجرا رسیده‌اند نیز تقدیر به عمل می‌آید.
در بخش پایانی جلسه، سعیده قطبی، با تأکید بر نقش کلیدی رابطین در ترویج و فعال‌سازی این نظام، از مدیران واحدهای مختلف شهرداری درخواست کرد با همراهی و حمایت ویژه، زمینه اجرای شدن طرح‌های برگزیده را فراهم سازند.
وی، خاطرنشان کرد: توجه به ایده‌ها و نظرات کارشناسان و نیروهای اجرایی، به همراه اعتمادسازی و حمایت جدی مدیران، نقش بسزایی در تحقق مدیریت شهری مشارکت‌محور و افزایش حس تعلق سازمانی در بین کارکنان دارد.
