شهردار کرمان، گفت: مدیران محدود و ملزم به انجام کارهای روتین نیستند و من از اقداماتی مدیرانی که در بازه زمانی تعریف‌شده و با راهبردی هوشمندانه، کارها را پیش می‌برند، حمایت می‌کنن.
به گزارش کرنا محسن تویسرکانی، در نشست شورای اداری مدیران که ظهر امروز برگزار شد، با اشاره به تلاش مجموعه شهرداری برای آبادانی شهر کرمان و تلاش مستمر برای ادامه کار و استفاده از توانمندی کارکنان و استفاده از ظرفیت‌های موجود، گفت: اراده و تلاش مستمر می‌تواند کارهای بیشتری را محقق کند، چراکه تجربه و دانش مدیرانی که سال‌های سال در شهرداری کار کردند، ظرفیت بالایی برای تحقق کارهای بزرگ در شهر است،
وی با تاکید براینکه مدیران ربات نیستند و اقدامات راهبردی هوشمندانه و مدیریت اصولی با کارهای روتین کاملا تفاوت دارد و نمود آن در شهر به خوبی دیده می‌شود، ادامه داد: از مدیران انتظار داریم تا در این رویه قدم بردارند.
شهردار کرمان، انتخاب سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهر کرمان را به‌عنوان یکی از سازمان‌های برتر در سطح سازمان‌های آتش‌نشانی کشور، مبتنی بر پروسه چندجانبه اداری در مراجع بالادستی، ذکر کرد و ادامه داد: شاخص‌های آتش‌نشانی خوب در کشور، رسیدن به استانداردهای جهانی است و ما با هدف رسیدن به ۱۵ ایستگاه آتش‌نشانی طبق استانداردهای جهانی، به ۱۴ ایستگاه رسیدیم و به دلیل داشتن این شاخص، و علاوه بر آن، شاخص نیروی انسانی چابک و عملیاتی در کشور، توانستیم رتبه بالایی به دست آوریم.
وی افزود: با تغییرات ایجاد‌شده در این سازمان به‌ویژه در حوزه آموزش، ۳۳درصد سوانح کاهش پیدا کرده و لازم است از معاون محیط زیست و خدمات شهری شهردار و مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی به دلیل ارتقا سازمان و کسب رتبه در سطح کشوری، قدردانی کرد.
تویسرکانی، با بیان اینکه در حوزه‌های مختلف شهرداری، انجام اقدامات شاخص، از جمله اجرای الزام ثبت و الکترونیکی‌کردن فرایندها، تحقق پذیر است، ادامه داد: در صورتی که کار در بازه زمانی تعریف و هوشمندانه، پیش رود من هم حمایت خواهم کرد.
وی با اشاره به اقدامات انجام شده در بافت تاریخی و با بیان اینکه رفع اختلافات بین شهرداری و میراث‌فرهنگی، همه مبتنی بر اقدامات هوشمندانه بوده است؛ بلوک‌بندی مناطق را امری مثبت ارزیابی کرد و گفت: در این خصوص خواستار انجام کار با کیفیت و با سرعت بالا هستیم.
شهردار کرمان، خطاب به شهرداران مناطق، گفت: امسال سال پربارشی داریم و امیدورایم با مشکل جمع‌آوری آب‌های سطحی مواجه نشویم و در کنار آن پیگیری مشکلات مردم از طریق ۱۳۷ نیز برای من اهمیت دارد.
وی همکاری و هماهنگی بین بخش‌ها را لازم دانست و با بیان اینکه هرچند اختلافات بین‌واحدی و درون و برون سازمانی هم وجود دارد، گفت: همه کارها به خوبی رصد می‌شود؛ بنابراین لازم است مدیران در کارها بازنگری انجام دهند و اختلاف را برطرف کنند.
تویسرکانی، به بازدید و نشست‌های سازمانی اشاره کرد و با اشاره به اینکه این بازدیدها باید مبتنی بر پیگیری مدیر سازمان باشد، ادامه داد: رعایت ضوابط خط قرمز است و از مدیری که ضوابط را رعایت نکند، هرگز حمایت نمی‌کنم؛ لذا رعایت دستورات اداری از ضوابط واضح و روشن است و اگر کاری را نمی‌توان انجام داد باید موانع انجام آن گزارش در جریان شود.
وی با بیان اینکه در حوزه نظارتی قصد داریم تخصصی‌تر پیش رویم و دنبال مچ‌گیری نیستیم، ادامه داد: هدف صیانت از همکاران است.
شهردار کرمان، با اشاره به حفاری‌های فاضلاب و مسئله ترمیم آن، گفت: اگر در این مورد مجوز دادیم و بر اساس الگوی ما ترمیم کردند مجوز بعدی را می‌دهیم در غیر این صورت اجازه حفاری نمی‌دهیم و اگر ترمیم نامرغوب بود مسئول مستقیم شهردار منطقه است که باید بر این روند، نظارت جدی داشته باشد.
محسن تویسرکانی در ادامه، با اشاره به تلاش‌های شبانه‌روزی کارگران شهرداری و ضرورت ارتقای معیشت این قشر زحمت‌کش، گفت: طبق هماهنگی و پیگیری‌های انجام‌شده با بنیاد مسکن انقلاب اسلامی، مقرر شد در قالب طرح «خانه امید» که ویژه اقشار کم‌درآمد است، تمرکز ویژه‌ای بر کارگران شهرداری صورت گیرد تا زمینه مسکن‌دار شدن، این نیروهای پرتلاش، فراهم شود.
وی افزود: شهرداری کرمان نیز با همراهی شورای اسلامی شهر، در حوزه خدمات فنی و عمرانی برای تسریع در روند ساخت پشتیبانی خواهد کرد.
تویسرکانی، تصریح کرد: بیشترین زحمات مدیریت شهری بر دوش کارگران است و با نهایی‌شدن این تفاهم‌نامه طی روزهای آینده، گامی اساسی برای بهبود شرایط زندگی و حل دغدغه مسکن این قشر خدوم برداشته خواهد شد.
در ادامه وحید خطیبی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار کرمان، برتری سازمان آتش‌نشانی شهر کرمان در سطح کشور را به هادی ربانی، معاون محیط زیست و خدمات شهری شهردار، محمود ایرانمنش معاون پیشین محیط زیست و خدمات شهری و روح‌الله مطهری مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرمان، تبریک گفت و افزود: در شهریورماه، دفتر امور شهری و شوراهای استان، در بین کارشناسان یک ارزیابی انجام داد که در نتیجه چهار نفر از کارشناسان شهرداری کرمان به عنوان کارشناسان برتر استان انتخاب شدند.
وی گفت: خانم خاطره سام مدیر آموزش، آقای محمدرضا نادری از حوزه خدمات شهری و آقای آرش منتظری مدیر نوسازی و تحول اداری و مجید ابراهیم‌پور از کارشناسان کارگزینی، با درنظر گرفته‌شدن چند شاخص از جمله عملکرد متمایز و دقت نظر در مدیریت منابع و نقش‌آفرینی موثر در برنامه‌های توسعه سرمایه انسانی به عنوان کارشناسان برتر استان انتخاب شدند.
در ادامه ضمن قدردانی از سلطانی مدیر پیشین پایش تصویری، طی حکمی از سوی شهردار کرمان، علی بلند‌نظر به عنوان مدیر پایش تصویری شهرداری و علی‌اصغر رضایی مدیر نظارت بر قراردادهای شهرداری و رضا دادگر مشاور شهردار و دبیر کمیسیون ماده ۷۷ منصوب شدند و در ادامه با اهدای لوح تقدیر، از خانم خاطره سام و آقایان محمدرضا نادری، آرش منتظری و مجید ابراهیم‌پور به عنوان کارشناسان برتر استان، از سوی شهردار نیز قدردانی شد.
همچنین از سوی شهردار کرمان، به هادی ربانی، معاون محیط زیست و خدمات شهری شهردار، و روح‌الله مطهری مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرمان، قدردانی و لوح تقدیر اهدا شد.
