معاون برنامه‌ریزی و توسعه شهردار کرمان، در آغاز شروع بهکار شورای اسلامی کارگری شهرداری کرمان، بر دیده‌شدن کارگران شرکتی و حجمی شهرداری، تاکید کرد.
به گزارش کرنا، وحید خطیبی، صبح امروز دراولین جلسه شروع بهکار شورای اسلامی کارگری شهرداری کرمان، که با حضور رییس تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان کرمان و اعضای شورای اسلامی کارگری شهرداری برگزار شد، ضمن تسلیت به مناسبت رحلت امام‌خمینی(ره)، یاد و خاطره شهدای قیام خونین ۱۵ خرداد را گرامی‌داشت و انتخاب اعضای شورای اسلامی کارگری را نتیجه اعتماد این قشر پرتلاش به منتخبان دانست و مسئولیت جدید را به این اعضا تبریک گفت.
وی، با بیان اینکه امیدواریم انتخاب این افراد در شورای کارگری منشا خیر باشد، ادامه داد: انتظار داریم در آینده شاهد آن باشیم که شورای اسلامی کارگری شهرداری کرمان، به نقطه‌ای از بالندگی برسد که بتواند تصمیم‌ساز باشد و نه‌تنها در رخدادهای شهرداری نقش کلیدی ایفا کند؛ بلکه این اثرگذاری را در روحیه و انگیزه قشر کارگر تزریق کند.
خطیبی، ادامه داد: عملکرد رفتاری کارگران شهرداری نسبت به سایرارگان‌های اجرایی، به‌طور مستقیم در زندگی و فرآیندهای جاری شهروندان تاثیرگذار است و تبعات اقدامات آنها به شهر و شهروند برمی‌گردد؛ بنابراین، این شورا اهمیت زیادی دارد.
وی، با بیان اینکه شورای کارگری پیشین در شهرداری کرمان، با آنچه که باید باشد، فاصله داشته و نتیجه مطلوب و مدنظر را نداشته است، گفت: شاید ما مدیران آن‌طور که باید به این شورا بها و ارزش ندادیم و نتوانستیم نقش حمایتی خود را، به‌درستی ایفا کنیم.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار کرمان، بر تقویت تعامل و ارتباط بین اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شورای اسلامی کارگری شهرداری، تاکید کرد و یادآورشد: در حوزه سرمایه انسانی آمادگی داریم جلساتی منظم، مستمر و تعریف‌شده با شورای اسلامی کارگری برگزار کنیم تا موضوعات مرتبطی را پیش ببریم و به نتیجه برسیم.
وی، خاطرنشان کرد: نیروی کارگری در شهرداری کرمان، شامل کارکنانی است که بعضی کارهای اداری و بعضی کار کارگری انجام می‌دهند؛ اما علی‌رغم این تفاوت از یک نوع حکم و شیوه کارگزینی برخوردارند و تضادهایی بین آنها وجود دارد؛ براین اساس، تاکید دارم در دادن امتیازهایی که باید به جامعه کارگری واقعی داده شود، تجدید نظر شود و روندهای جدیدی اتفاق بیفتد.
خطیبی، با بیان اینکه دیدگاه شهردار در این مورد، کاملا شفاف است، ادامه داد: در مدت مدیریت شهری ایشان در شهرداری، تغییرات چشم‌گیری در رسیدگی به وضعیت کارگران ایجاد شد و آقای شهردار در تصمیمات خود، کارگران را دراولویت قراردادند.
وی، با اشاره به اینکه قسمت عمده کارگران، به‌صورت شرکتی و برون‌سپاری با شهرداری کار می‌کنند، گفت: بخش زیادی از دغدغه‌ها و نگرانی‌های ما مربوط به نیروهای کارگری حجمی و شرکتی شهرداری است؛ بنابراین، درخواست دارم شورای اسلامی کارگری شهرداری در کنار جامعه کارگری بدنه شهرداری، نمایندگی این قشر را نیز برعهده بگیرد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار کرمان، افزود: این‌دسته از کارگران، یک جامعه بزرگ ۳۰۰۰ نفری هستند و زحمات بخش توسعه و عمرانی شهر را برعهده دارند؛ این کارگران اغلب به‌صورت حجمی و شرکتی با شهرداری کار می‌کنند و نیاز است وضعیت آنها مورد توجه اعضای شورای اسلامی کارگری شهرداری هم قرار بگیرد.
وی، در مورد شیوه برقراری ارتباط کارگران با اعضای شورای اسلامی کارگری، گفت: لازم است که بدنه مدیریتی شهرداری ارتباط مستمری با این شورا برقرار کند؛ بنابراین، وجود نمایندگانی در جلسات شورای مدیران و یا حضور معاونان شهردار در جلسات شورای اسلامی کارگری پیشنهاد می‌شود تا یک ارتباط و تعامل دوسویه شکل بگیرد.
خطیبی، تعامل بین شهرداری و اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی را خوب برشمرد و با تاکید بر اینکه تاکنون، موضوعات حل‌نشده بین دو دستگاه وجود نداشته است، بیان کرد: امیدوارم تعامل بین شهرداری و این اداره‌کل، همچنان ادامه داشته باشد و خوشبختانه در شهرداری هم برای همکاری دوجانبه درجهت انتفاع مجموعه کارگری شهرداری کرمان، آمادگی لازم وجود دارد.
در ادامه، رییس تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان کرمان، عملکرد واحدهای کارگری شهرداری را خوب برشمرد و گفت: ۷۰درصد جامعه کارگری ما، کارگران شهرداری هستند.
محمد مرادی، افزود: طبق قاعده و قانون شورای اسلامی کارگری، هر تشکل یا واحد صنفی که بالای ۳۵ نفر نیروی ثابت دارد، می‌تواند شورای کارگری داشته باشد؛ بنابراین، می‌طلبد شهرداری هر شهری، برای خود شورای کارگری تشکیل دهد و هر شرکت خدماتی چنین تشکلی را در خود داشته باشد.
وی، ادامه داد: به‌دلیل همکاری دوجانبه بین شهرداری و اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و لزوم داشتن وحدت رویه، تصمیم گرفتیم که شورای اسلامی برای کارگران تشکیل شود و شرکت‌های اقماری و خدماتی و خود پرسنل کارگر شهرداری با این شورا همکاری داشته باشند.
مرادی، ارتباط بین کارگران و کارفرمایان، بررسی مشکلات و رفع دغدغه کارگران را از جمله وظایف این شورا دانست و افزود: شورای اسلامی کارگری، موازی و در کنار مدیریت است و درمقابل آنها قرار ندارند؛ خوشبختانه اعضای شورای کارگری شهرداری هم اغلب افراد با تجربه‌ای هستند و به این موضوع توجه دارند.
وی، تعامل با کارگر و کارفرما را بسیار مهم دانست و افزود: باید کاری کنیم تا هیچ چالشی وجود نداشته باشد؛ زیرا شرح وظایف تعریف شده و به این شورا امیدواریم.
رییس تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان کرمان، یادآورشد: کارگران امیدشان به شما اعضای شوراست و بهتر است که جلسات ماهانه برگزار و مسائل به‌خوبی پیگیری شود.
در ادامه، سارا کارگرجهرمی، عضو شورای کارگری شهرداری به نمایندگی از این شورا مواردی را مطرح کرد که ازجمله آن داشتن رویکرد تسهیل‌گرایانه و مشارکت‌جویانه، انجام مشورت‌های کارشناسی، شفافیت در ارتباطات، دنبال‌کردن جدی اهداف شهرداری و خواسته‌های کارگران و رضایت شغلی و اجرای برنامه‌های رفاهی بود.
لازم به ذکر است، با اعطای احکام شورای اسلامی کارگری شهرداری، این شورا از امروز به‌شکل رسمی آغاز به کار کرد.
