خدمات و تسهیلات رفاهی کارکنان شهرداری در سال‌جاری

به گزارش کرمان‌آنلاین، سعید شعرباف، نیروی انسانی را مهم‌ترین ثروت و سرمایۀ اصلی هر سازمان دانست و افزود: امروز نیروی انسانی محور توسعه و تحولات است و حیات و نشاط هر سازمان در گرو تفکر و انگیزه‌های قوی آن‌ها قرار دارد.
وی خاطرنشان کرد: از آنجاکه افراد تحت تأثیر شرایط اقتصادی، اجتماعی و محیط کاری خود قرار دارند و با فشارها و محدودیت‌های اقتصادی مواجه‌اند، لازم است به‌منظور حفظ جایگاه کارکنان شهرداری و خانوادۀ آن‌ها و ایجاد انگیزه در پیشرفت امور شهرداری که درنهایت موجب تسریع در ارائه خدمات مطلوب به شهروندان می‌شود، خدمات و تسهیلات رفاهی به کارکنان ارائه شود.
شهردار کرمان درخصوص تسهیلات و خدماتی که براساس آیین‌نامه امور رفاهی کارکنان شهرداری کرمان در سال 1401 در قالب عیدانه، کمک‌های نقدی و غیرنقدی، کمک هزینه‌های درمانی، ورزش کارکنان و سایر تسهیلات ارائه می‌شود، گفت: شهرداری می‌تواند پس از تأمین اعتبار حقوق و مزایای مستمر کارکنان و در صورت وجود نقدینگی، نسبت به پرداخت رفاهیات طبق آیین‌نامۀ تنظیمی در سقف بودجۀ مصوب اقدام کند.
شعرباف بیان کرد: در قالب عیدانه‌ها، کمک‌های نقدی و غیرنقدی، مبلغ 500 هزار تومان برای پرداخت به هر یک از کارکنان در مناسبت‌های مختلف اعیاد غدیر، فطر و مبعث، پرداخت مبلغ 600 هزار تومان یا هدیه‌ای معادل آن به مناسبت‌های روز زن و روز پدر به کارکنان، اهدای سبد کالا یا بن خرید ارزاق معادل 500 هزار تومان به هر یک از کارکنان و اختصاص مبلغ 500 هزار تومان هدیه روز تولد به همکاران جهت معرفی به رستوران، اهدا می‌شود.
وی درخصوص کمک‌هزینه‌های درمانی با اشاره به اختصاص مبلغ دو میلیارد تومان جهت کمک به همکاران شاغل و افراد تحت تکفل آن‌ها که دچار بیماری‌های خاص و صعب‌العلاج هستند، افزود: پرداخت 50 درصد هزینه‌های بیمه تکمیلی به کارکنان براساس شرایط اعلام‌شده، پرداخت 50 درصد هزینه بیمه عمر و حوادث پرسنل شاغل، پرداخت هزینه بیمه عمر و حوادث کارکنان بازنشسته کارگری و کارمندی و پرداخت 50 درصد بیمه مکمل عمر و حوادث کارکنان شاغل، ازجمله تسهیلات درمانی شهرداری به کارکنان خود در سال‌جاری است.
شهردار کرمان با اشاره به اختصاص مبلغ 300 میلیون تومان جهت تقدیر و اهدای هدایا به خانواده محترم شهدا، جانبازان و ایثارگران شهرداری، از پرداخت مبلغ 800 هزار تومان به هر یک از پرسنل سازمان آتش‌نشانی به مناسبت روز آتش‌نشان خبر داد.
شعرباف بیان کرد: شهرداری کرمان از ابتدای سال 1401، به هر یک از کارکنان که صاحب فرزند شوند، به ازای هر فرزند، مبلغ دو میلیون تومان و به هر یک از کارکنان شهرداری که ازدواج کنند، مبلغ پنج میلیون تومان پرداخت می‌کند.
وی خاطرنشان کرد: شهرداری به‌منظور تقدیر و افزایش انگیزه در کارکنانی که خدمات ارزنده‌ای ارئه کنند، سالانه یک میلیارد و 800 میلیون تومان از محل ردیف هزینه‌های رفاهی با عنوان کارانۀ عملکردی، پرداخت می‌کند.
شهردار کرمان درخصوص کمک به تأمین مسکن خانواده‌های دارای فرزند شهرداری، بیان کرد: کمک‌هزینۀ عوارض شهرسازی به خانواده‌های دارای یک فرزند تا سقف 30 میلیون تومان، به خانواده‌های دارای دو فرزند تا سقف 50 میلیون تومان و به خانواده‌های دارای سه فرزند و بیشتر تا سقف 70 میلیون تومان تعلق می‌گیرد.
شعرباف یادآور شد: با توجه به ضرورت توجه به ورزش کارکنان به‌منظور سلامت روحی و جسمی آن‌ها و برگزاری کمیته‌های تخصصی در دبیرخانۀ کلان‌شهرها در بخش آقایان و خانم‌ها و تأکید بر برگزاری مسابقات و ورزش همگانی پرسنل، مبلغ 200 میلیون تومان به‌عنوان هزینه‌های ورزش کارکنان و خرید لباس در نظر گرفته شده است.
وی در پایان خاطرنشان کرد: پیش‌بینی هر یک از موارد یادشده مستلزم وجود منابع است و درصورتی که پس از پیش‌بینی، منابع آن طی سال مالی تحقق نیابد، نمی‌توان به‌عنوان دیون در سال‌های آتی پرداخت کرد.