کانون پژوهشی همکاران شهرداری کرمان با هدف شناسایی و بهکارگیری ظرفیتهای علمی، تخصصی و تجربی کارکنان، تقویت پژوهشهای مسئلهمحور و تبدیل دستاوردهای علمی به راهکارهای کاربردی برای مدیریت شهری، فعالیت خود را آغاز کرد.
به گزارش کرنا، وحید خطیبی، معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرمان، در نشست آغاز به کار این کانون، با تأکید بر ضرورت حمایت از کارکنان فعال در حوزه پژوهش گفت: حضور مؤثر کارکنان دارای تحصیلات تکمیلی در حوزههای تخصصی شهرداری، به شکلگیری ادبیات و نگرش علمی در بخشهای مختلف مدیریت شهری کمک کرده است.
خطیبی افزود: همکارانی که در سطوح علمی معتبر، از جمله مجلات Q1 و ISI، مقاله و دستاورد پژوهشی دارند، میتوانند بهعنوان بازوی علمی شهرداری در حل مسائل و ارتقای کیفیت تصمیمگیریها نقش مؤثری ایفا کنند.
وی ادامه داد: کانون پژوهشی فرصت مناسبی برای ارتباط، همافزایی و استفاده هدفمند از این ظرفیتها فراهم میکند و میتواند مسیر رشد و تحول در شهرداری را سرعت بخشد.
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه اجتماعی شهرداری کرمان با اشاره به ضرورت ایجاد انگیزه برای مشارکت بیشتر کارکنان در فعالیتهای پژوهشی اظهار کرد: در حال طراحی سازوکارهایی برای حمایت مادی و معنوی از اعضای فعال کانون پژوهشی هستیم؛ چراکه هدایت انگیزه و توانمندی همکاران در مسیری مشخص و مسئلهمحور میتواند به افزایش بهرهوری، کاهش هزینهها و بهبود تصمیمگیریها در شهرداری منجر شود.
خطیبی خاطرنشان کرد: هدف این است که فعالیتهای پژوهشی کارکنان به بخشی از چرخه تصمیمسازی شهرداری تبدیل شود و برای ارائه، بررسی، حمایت و بهرهبرداری از ایدهها و دستاوردهای مؤثر، مسیر مشخصی وجود داشته باشد.
محمد امینیزاده، عضو شورای اسلامی شهر کرمان نیز در این نشست، بر ضرورت تقویت پیوند میان پژوهش، نوآوری و مدیریت شهری تأکید کرد و گفت: قرار گرفتن مرکز مطالعات و پژوهش در کنار کارخانه نوآوری و شکلگیری کانون پژوهشی همکاران، ظرفیتهای مکملی را برای حرکت شهرداری به سمت نوآوری و حل مسئله ایجاد میکند.
وی افزود: استفاده از ظرفیتهای مردمی و برگزاری استارتآپهای اجتماعی، رویدادهای حل مسئله و چالشهای نوآوری میتواند زمینه تبدیل ایدههای خلاقانه کارکنان و شهروندان به راهکارهای عملیاتی را فراهم کند.
امینیزاده با بیان اینکه مسائل امروز شهرها نیازمند راهحلهای جدید و خلاقانه است، خاطرنشان کرد: شورای اسلامی شهر کرمان از شکلگیری این جریان و ایجاد ارتباط میان ایدهپردازان، پژوهشگران، مدیریت شهری و بخش خصوصی حمایت میکند.
همچنین سعیده قطبی، رئیس مرکز مطالعات و پژوهش شهرداری کرمان نیز در تشریح مأموریتهای کانون پژوهشی همکاران گفت: این کانون قرار است به یک شبکه تخصصی درون شهرداری تبدیل شود تا کارکنان بر اساس دانش، تخصص و علاقهمندی خود، در شناسایی و تحلیل مسائل، انجام مطالعات تطبیقی، جمعآوری دادهها، تهیه گزارشهای کارشناسی و ارزیابی راهکارها با مرکز مطالعات و پژوهش همکاری کنند.
وی با تأکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت کارشناسی موجود در بدنه شهرداری افزود: یکی از اهداف اصلی کانون، گردآوری ظرفیتهای پراکنده علمی شهرداری در یک مجموعه منسجم است تا برای بررسی مسائل کوچک و جاری، الزاماً وارد فرایندهای زمانبر پژوهشی نشویم و بتوانیم از توان کارشناسان داخلی برای تولید گزارشهای سریع، دقیق و کاربردی بهره ببریم.
قطبی ادامه داد: این شبکه میتواند به شناسایی استعدادهای پژوهشی موجود در بدنه شهرداری و بهکارگیری آنها در پروژههای تخصصی کمک کند. تشکیل تیمهای تخصصی از میان اعضای کانون برای انجام پژوهشهای کوچک، برگزاری جلسات تسهیلگری و نشستهای بارش فکری مسئلهمحور نیز از جمله برنامههای پیشبینیشده برای فعالیت این مجموعه است.
رئیس مرکز مطالعات و پژوهش شهرداری کرمان خاطرنشان کرد: کانون پژوهشی میتواند فضایی برای ارائه ایدهها، تجربیات و تخصصهای کارکنان علاقهمند فراهم کرده و زمینه تبدیل این ظرفیتها به خروجیهای قابل استفاده در مدیریت شهری را مهیا سازد.
در پایان این نشست، از پژوهشگران برتر شهرداری کرمان در سال ۱۴۰۴، به پاس فعالیتها و دستاوردهای علمی آنان در سال گذشته، تجلیل شد.
